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本社 / クリエイター

Work 仕事内容

Webマーケティングにお悩みのお客様に対し、HP制作や広告運用、コンサルティングを行います。
お客様と真摯に向き合いながら、Webサービスの制作作業を行っていただきます。

  • デザイナー 末成 彩佳
  • デザイナー 末成 彩佳

    入社一年目は、紙媒体やバナー広告の制作が中心でした。Webデザインの制作では、地域や業種に合わせてコンテンツを最適化できる弊社独自のデータベースを活かした提案ができるため、そこが非常に楽しく、他の制作会社との大きな違いだと思います。デザインの完成度はもちろんですが、どんな構成にしたら効果が上がるだろうか?と考えながら、日々業務に励んでいます!

Schedule 一日のスケジュール
一日のスケジュール
雇用形態

正社員

募集職種

①フロントエンジニア【リーダー】
②デザイナー

具体的な業務

■フロントエンドエンジニア【リーダー】の場合
①フロントエンドエンジニアチームの「進行管理」
・Backlogを使用したプロジェクト管理

②Webサイト制作での「サーバーの設定・構築」
・Vagrant、Dockerでのローカル環境構築
・AWS、EC2インスタンスの管理
・WordPressを使用したサイト制作
・WordPressのプラグインカスタマイズ、作成
・チーム内のコーダーの制作補助

③Webサイト制作での「コーディング作業」
・HTML、CSS(Sass)コーディング
・JavaScriptコーディング
・Gitを利用したソースコードのバージョン管理


■デザイナーの場合
①Webサイト制作での「デザイン業務」
②広告配信での「バナーデザイン業務」
③イベント用の「グッズデザイン業務」
・上記3つでのAdobe Illustrator、Photoshopを使用したデザイン制作

応募条件

■フロントエンドエンジニア【リーダー】の場合
Webコーディング経験2年以上
・Webサイト制作でのHTML、CSS等のコーディング経験
・Webサイト制作でのCMSツール(WordPress等)の使用経験
・Webサーバー構築経験(※)
・Gitを使った制作運用管理経験(※)
・JavaScript, JSのライブラリ(jQueryなど)のコーディング経験(※)
・PHP、MySQL(RDBMS)を使用したシステム構築経験(※)
(※)については要相談になります。ただし、入社後の業務に関わるため、ある程度の知識は必要です。


■デザイナーの場合
Webデザイン経験2年以上
・Webサイト制作でのデザイン経験
・Adobe Illustrator、Photoshopを使った制作経験

勤務地

三島本社
静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F(三島駅南口から徒歩3分)

給与

想定年収360万円〜620万円
基本給:172,000円
賞与:年2回
昇給:あり
※会社規程・業績による

手当

勤続給、年齢給、職能給、役職手当、皆勤手当、家族手当、住宅手当、出張手当、残業手当(実績支給)、交通費、年金補助、推奨資格合格祝金
※会社規程による

時間・勤務⽇

8:30~17:30
※毎週水曜日はノー残業デー。定時退社を徹底しています。
※想定残業時間:20時間/月

休⽇・休暇

年間休日126日(2019年度)
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇

福利厚生

〇持株会制度
〇確定拠出年金制度あり
〇その他各種福利厚生制度あり
・『死にたいくらいに憧れた花の都大東京制度』…三島-東京間の新幹線回数券を年4枚まで支給します。
・『服装制限なし、髪型髪色制限なし』…清潔感があれば特に制限はありません。
・『PowerNap休憩』…1日30分まで勤務時間内に昼寝、気分転換に外出が可能です。 ・『コミュニティ休暇』…ボランティア、町内会の活動、PTA等の父母会、運動会などのための休暇を年1回まで取得出来ます。
・『マイディアチャイルド休暇』…扶養の子の入学式、卒業式、参観日、運動会、遠足等で使用出来ます。扶養の子1人につき、年1回まで使用可能です。
・『備えよ、インフル』…インフルエンザ予防接種代を2,500円まで負担します。(本人・同居の扶養家族)
・『お役所って平日しかやってないから、ちょっと行ってくる!』…免許の更新などは業務中に外出可能です。(有給消化や私用外出扱いになりません)
・『ラ・ラ・ランチ』…基本12:00-13:00の昼休憩を前後1時間でとることができます。(例)12:30に会議が終わる→昼休憩は12:30-13:00ではなく12:30-13:30

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【連絡先】055-991-5544
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  4. (4)採用情報の管理
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    弊社が保有する応募者の採用情報について、本人又は代理人から、その利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用停止、第三者提供停止等の求めがあった場合、弊社はその求めに応じます。ただし、個別の入社試験の結果、不採用の理由(弊社の評価)は非開示といたします。

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