昨今のウクライナ情勢不安や新型コロナウイルス感染症による物流の混乱等の複合要因による世界的な物価上昇や為替変動の影響を受け、日本国内でも食料、生活必需品、エネルギーなど広範囲にわたり物価上昇が続いております。また、総務省が発表した2023年３月分の消費者物価指数は前年同月比3.2％上昇となりました。
当社では人的資本への投資や働き方改革が、企業が中長期的に成長していく上で重要であり、従業員の待遇改善に取り組むことは、お客様へ提供する商品やサービス品質の向上に繋がるものと考えており、今後より一層、全従業員が安心して生活ができる環境を作るため、この度、正社員及びパートタイマーを対象に賃金のベースアップを実施することを決定いたしました。
＜基本給のベースアップの詳細＞
実施時期：2023年７月分給与より適用
対象者：2023年７月以降に在籍する正社員及びパートタイマー
＜ベースアップ額＞
【正社員】
基本給を一律10,000円/月 引き上げ（基本給5.81%増、理論年収3.08％増）
【パートタイマー】
時給を一律50円/時間 引き上げ（理論年収平均3.86％増）
■採用活動への期待
近年就職活動の企業選びについて、待遇、成長性、安定性、教育制度の充実度などが重要な視点となっています。当社ではこのようなニーズに応え、さらに優秀な人材を確保していくことで会社の成長に繋げていきたいと考えています。今回の施策が、今後の採用の一助となることも期待しています。
■採用活動について
採用サイト：https://recruit.geolocation.co.jp/
■当社が取り組む、働きやすい職場・労働環境のための制度づくり
当社は、現在本社が所在する静岡県を含め日本全国に従業員が在籍しており、全従業員が働きやすく活躍できる環境づくりのため、制度整備や改革に積極的に取り組んでおります。
＜社内制度の一例＞
| テレワーク勤務 | 2020年3月より全従業員の勤務スタイルを原則テレワークとしております。 |
| 在宅勤務手当 | 仕事用のデスクやチェアの購入、通信費や光熱費の補填等、在宅勤務で必要な設備や環境を整えるために支給しております。 |
| 時間有給休暇 | 1日、半日単位、また、1時間単位で有給休暇を取得できます。 |
| 配偶者出産休暇 | 配偶者出産休暇は出産の立ち合いや配偶者の退院、出生に関わる様々な手続きをする目的で取得可能です。 |
| マイディアチャイルド休暇 | 参観日や卒業式などの学校や保育園行事への参加目的で子ども１人につき、年1日取得可能です。 |
| コミュニティ休暇 | ボランティア活動、町内会の活動、PTA等の父母会等、年1回まで取得可能です。 |
| インフルエンザ予防接種費用会社負担 | 希望者及び同居扶養家族を対象に、インフルエンザ予防接種費用を会社で負担しております。 |
当社は今後も、職場・労働環境をよりよくするための社内制度と社内文化の維持・改善、全従業員にとって働きやすい環境の仕組みづくりを行い、従業員の生活の支援とモチベーションの維持・向上及び、地方に潜在する優秀人材の発掘、地域活性化への取り組みを推進し、お客様に提供する商品・サービスの品質の向上に努め、企業価値の向上を図ってまいります。